近日,浙江交工江西銅萬高速P3合同項目因在民工工資管理方面的突出表現獲央視新聞頻道特別關注,央視記者就民工工資按時發放情況現場采訪了施工人員,并對浙江交工關于民工工資方面的相關做法給予了肯定。2016年10月9日,該段采訪視頻在CCTV-1綜合頻道正式播出。
據悉,江西銅萬P3項目作為交工集團在江西省的重點項目,一直嚴格按照江西省民工工資發放工作的各項規定,推行民工工資信息化管理。項目部每期計量工程款預留2%作為民工工資保證金,并將每期計量工程款的10%預存到民工工資專用賬戶。所有民工工資經系列嚴格的審批流程后,由銀行直接支付到民工工資卡。每月工資發放后,民工可第一時間收到短信提醒,查看工資數額,真正做到了公開透明,實現了民工工資零拖欠、零鬧訪。
農民工工資的及時足額發放問題一直是困擾建設勞務市場的一個難題。今年8月底,江西省交通廳綜治辦通過實地調查,對銅萬P3標項目部農民工工資發放的及時性及各項保障措施予以充分肯定,并決定以P3項目部為典型,大力推行民工工資信息化、智能化、規范化管理。9月份以來,江西五套法制欄目等多家省市電臺已陸續對該項目部一線工人及管理人員進行了采訪和正面報道。
近年來,交工集團在致力于交通基礎設施建設事業的同時,時刻不忘履行國企社會責任,把誠信經營作為企業的經營理念和立足之本,在民工工資管理透明化、無拖欠方面,多個項目獲當地省、市、縣政府以及項目業主的肯定,并被列為民工工資管理示范項目和“無欠薪項目”,并被作為典型進行推廣和運用。(丁祺、張娟娜)
近年,現行資質管理制度的缺陷逐漸暴露,資質標準的不合理之處逐漸顯現,資質掛靠、違法分包和轉包等行為屢禁不止,擾亂了建筑市場的正常秩序。為此,各地建設主管部門、行業協會和廣大企業,交流了資質管理運行的現狀,提出資質標準修訂的相關建議。
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