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砥礪出英秀 無欲鑄輝煌

——記中建二局一公司十佳管理者顧偉東

發布日期：2015-04-03來源：中建二局一公司編輯：李香玉

[摘要]

　　性格決定命運，品格影響人生。這是中建二局一公司十佳管理者、無錫金科城南世家和財富廣場項目執行經理顧偉東事業成功的印證。

　　他中等個頭，魁梧的身材，一雙炯炯有神的眼睛，常年留著小平頭，黑黑的臉龐，顯得精神和充滿著智慧。

　　自從1994年7月走出內蒙古建校校門，他就來到中建二局一公司。干過工長、技術員、工程部經理、生產經理、4個項目執行經理。他既有過失敗的挫折，也有過成功的喜悅，經歷了人生的酸甜苦辣咸。

　　他堅持勤學多思，求真務實，領導項目負重奮進，克服千辛萬苦，發揚既能當“老板”，又能睡地板，敢吃天下人不愿吃的苦，帶領項目跨越發展、和諧發展，受到職工和社會的一致好評。

　　顧偉東同志被中建二局一公司表彰為“十佳管理者”，被上海分公司多次授予“優秀共產黨員”、“先進工作者”稱號。

　　他所在的項目被中建二局表彰為“模范職工小家”，被公司授予“特色黨建活動優勝單位”、“安康杯”競賽優勝單位、“超英”廉潔文化示范點。

　　好事多磨苦為先

　　顧偉東，祖籍上海，由于父母支邊所以他生在東北，內蒙就學，北京安家，南方施工。他的人生經歷正如他給自己設的QQ名“漂泊”。選擇了中建，注定了他只能遠離家鄉，遠離親人，流動的工地才是他不變的“家”。項目開到哪里，他就在哪里安營扎寨。上海平江小區、張家港電廠、江陰市華西村、盱眙佰億財富廣場、無錫新區金科財富廣場、無錫南長區金科城南世家，一個個項目都留下了他辛勞的汗水。

　　學校畢業后來到公司，當時公司要求大學生必須在一線鍛煉三年，就是和一線工人同吃同住同勞動?；匚赌侨甑纳?，顧偉東同志臉上總是帶著自豪和幸福的笑容。他告訴筆者：那時的經歷，才是人生最大的財富。一是學到現場施工知識，二是增進和工人的感情，三是磨練了自己的性格 。每天他和生產隊小隊長一般，要喊100多號工人上下班、班前安全教育、布置任務、檢查計劃落實情況、盯住隱患整改。下班了，還得記施工日記，還得向工程處領導匯報，還得制定第二天的施工計劃。一天下來他的嗓子都是沙啞的，全身和散了架一般。

　　成事在人嚴為綱

　　每一個項目領導都企盼自己的事業成功，而獲得成功的人都是從嚴治理項目的實干家。顧偉東認為，治理項目嚴為綱，綱舉目張，有嚴謹的態度、嚴格的管理，一切運作就有規可循，有章可守，項目就會取得良好的經濟效益和社會效益。他有這樣的見解，還是源于他善于汲取有些項目的經驗教訓。人們常說，能夠取長補短的人才是真正的聰明之人。可顧偉東是善于化短為長的人，因此群眾認為他更聰明。

　　"空中華西村"位于江蘇省江陰市，總高度328米，號稱“中國農村第一高”，采用塔、竹相結合的造型設計，內部街、市、港、院交錯形成“空中村落”，將傳統合院模式空中立體化，并增添自然景觀形成"空中花園"?？偨ㄖ娣e達21萬平米，地上72層，地下2層。該工程在施工中運用了核心筒液壓爬模、空中連廊整體提升等施工工藝。顧偉東作為該項目的工程部經理、后來的生產經理、項目執行經理，他接受住了考驗。他說：不吃苦中苦，哪有成功人?說千遍不如干一遍，“跟我上”變成了當時的口頭禪。機械設備的選型及安裝、大體積混凝土施工、鋼結構吊裝及焊接、核心筒液壓爬模施工、超高層泵送混凝土施工、鋼筋珩架模板施工，一個個技術難題難不倒我們的好漢們。項目廣播每天播放的《英雄贊歌》，激勵著一個個參戰人員，科技攻關成為”華西人“至今津津樂道的話題。充分發揮團隊精神，是華西村三任項目經理的最大的法寶。《經濟日報》、《中國建設報》、《鳳凰網》、《新浪網》等全國大媒體先后報道了該項目科學施工、勇挑重擔的先進事跡。該項目后來被中國建筑質量協會評為超高層金獎。

　　在項目，他極力推行目標責任制，狠抓項目成本預控，強化項目成本管理。

　　在勞動用工方面，他明確了項目經理與職工和項目三者之間的關系，做到責權利人人明白。

　　在現場管理方面，他對質量、安全、材料、各工種崗位職責、文明施工等都建立了一系列規章制度。

　　在用人方面，他堅持任人唯賢，唯才是舉，愛護人才。他鼓勵有一定施工管理經驗的科技人才挑大梁，在上海分公司有好幾個他的部屬被他推薦上去做了項目經理。他用人不分五湖四海，不拉幫結派。他視管理人員為兄弟姐妹，他常說的一句話就是：手心手背都是肉。

　　人們常說：嚴師出高徒，強將手下無弱兵。顧偉東對工作特別嚴格，毫不含糊;對同事嚴得有度，愛得更深。正如好多同事說：跟著顧經理干，錢少拿點我愿意。

　　以身作則誠為本

　　人們常說：火車跑得快，全靠車頭帶。顧偉東時刻提醒自己要保持清醒的頭腦，以身作則，為人師表，誠懇待人，誠實辦事，目前帶領2個項目干部職工向著既定目標奮進。

　　他是堅持原則的榜樣。無論公事私事，上下左右，他都做到丁是丁，卯是卯，涇渭分明，清清爽爽。他在任用項目部門主管時，堅持的原則就是“能者上，平者讓，庸者下”。他因事設崗，因崗用人。以責任輕重、成績大小、表現好壞計報酬 。

　　他是廉潔奉公的榜樣。他總是靠自己的機智和幽默婉拒社會上的應酬和“客氣” ，實在推不掉的或者難以拒絕的，他總是拿出來作為項目來人接待所用。

　　他是先人后己的榜樣。顧偉東連續兩年在無錫項目過大年 ，值班、看望慰問留守人員 ，讓其他同志安心在家團聚過節。

　　他是遵約守信的榜樣?？空嬲\和實干，贏得了甲方的尊重 ，也造就了無錫項目 現場循環市場成功的范例。去年，兩個項目在中建二局大客戶金科集團第四季度考核中奪得好名次，實測實量達到雙優，中建二局被金科集團江蘇地產公司授予優秀總承包商。

　　他是酷愛學習的榜樣。顧偉東的優秀品質和奮發精神，源于他喜歡看書學習。“人到老，學到老”是他經常告誡年輕同事們的話語。

　　他是責任擔當的榜樣。和班子成員開誠布公、民主協商，堅持做好民主集中制，不搞一言堂，全力支持班子成員分工 負責 、大膽工作，責任從不推諉，妥善協調解決各類矛盾。項目重大事務和決策在第一時間給職工公開，及時了解和掌握職工的反映，做到公平、公正、公開。項目班子的親和力、項目職工的向心力和項目的凝聚力得到進一步顯現。夏送清涼、冬送溫暖、逢年過節和職工們一起樂呵樂呵，愉快度過。2014年，無錫電視臺先后四次來到項目做跟蹤報道 ，使我項目得到了無錫市社會各界的一致好評。

　　他是助人為樂的榜樣。汶川地震、南方雪災、98洪水、職工大病住院，到處都留下他捐款的痕跡。

　　顧偉東就是這樣的一個人，從他投身中國建筑行業那天起，就按照自己 設計的標尺做人，對事業不圖名不圖利，認真工作，不倦追求。肩負著對社會、對企業、對職工 的責任，顧偉東同志的事業永無止境。(丁伯林)

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