近日召開的四川省2016年春節前保障農民工工資支付工作會議提出,分類快速查處拖欠農民工工資行為,確保農民工春節前按時足額拿到工資。因政府投資工程項目拖欠工程款導致拖欠農民工工資的,由本級政府予以清償。
據介紹,四川省農民工工資支付工作已連續3年保持總體穩定,但建設領域拖欠農民工工資多發態勢仍然持續。元旦春節臨近,拖欠農民工工資問題進一步凸顯。
會議要求,對因經營困難等原因引發的一般欠薪案件,要依法從速調查取證,督促企業積極籌措資金,及時兌付拖欠的工資。經查實屬因掛靠承包、違法發包分包、層層轉包、拖欠或追加工程款、計量計價或結算爭議等源頭性欠薪案件,要及時移送工程施工項目主管部門牽頭處理或協調,相關主管部門要積極介入,依法妥善處理。因政府投資工程項目拖欠工程款導致拖欠農民工工資的,由本級政府予以清償;對因解決問題不及時,造成惡劣影響或引發嚴重群體性事件的,按照相關規定嚴肅追究有關領導和責任人員責任。對惡意欠薪案件要依法移送司法機關追究刑事責任。
四川省將加大對拖欠農民工工資的建筑施工企業的處罰力度。對惡意拖欠、情節嚴重的企業,將其列入重點監控企業,并記入不良行為記錄,對其資質升級、增項、招投標等進行限制,責令停業整頓、降低或取消建筑施工企業資質,并向社會公開曝光。
當前,正值傳統電力工程企業轉變生產方式、推進轉型發展的戰略機遇期。調結構、轉方式、強管理、增效益和塑品牌成為引領電力工程企業改革與發展的關鍵詞,也是促進電力建設行業持續健康發展的必然要求。
近年,現行資質管理制度的缺陷逐漸暴露,資質標準的不合理之處逐漸顯現,資質掛靠、違法分包和轉包等行為屢禁不止,擾亂了建筑市場的正常秩序。為此,各地建設主管部門、行業協會和廣大企業,交流了資質管理運行的現狀,提出資質標準修訂的相關建議。
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