中建信條：拓展幸福空間

發(fā)布日期：2014-06-18來源：本站編輯：鐘曉顏

[摘要]一個卓越的企業(yè)，必須是戰(zhàn)略引領(lǐng)的企業(yè)，也應(yīng)該是先進文化引領(lǐng)的企業(yè)。中國建筑增創(chuàng)“央企一流、行業(yè)排頭”，業(yè)績顯著，其中重要的一條經(jīng)驗，就是中國建筑具有文化比較優(yōu)勢。優(yōu)秀的文化基因不僅成為了中國建筑的文化軟實力，更是我們科學(xué)發(fā)展的硬支撐。

　　“一年靠運氣，十年靠經(jīng)營，百年靠文化”。縱觀國內(nèi)外知名的百年老店和長壽公司，無不在企業(yè)的發(fā)展過程中，形成了獨具個性的企業(yè)文化。這些文化如同企業(yè)的“靈魂”，深入人心;如同企業(yè)的“基因”,不斷傳承。

　　中國建筑是世界500強企業(yè)，也是工程建設(shè)行業(yè)的排頭兵，在市場浪潮的洗禮和改革發(fā)展的磨礪中積淀了深厚的文化底蘊，培育了先進的企業(yè)精神和經(jīng)營理念。中國建筑在對本企業(yè)特色文化總結(jié)梳理、提煉升華的基礎(chǔ)上，形成了企業(yè)集團統(tǒng)一的文化——中建信條。中國建筑是如何妥善處理文化多樣性和統(tǒng)一性關(guān)系的?為何把“拓展幸福空間”作為自己的企業(yè)使命?

　　文化溯源：從文化多元到文化星系

　　信條之義：責(zé)任根植文化 文化引領(lǐng)責(zé)任

　　信條之道：如何貫徹信條

　　信條之論：中建領(lǐng)導(dǎo)論信條

　　信條之問：中建員工論信條

　　專家點評一：“文化星系”的打造

　　專家點評二：文化重在落實深植

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