2015年市住建局高度重視建筑節能宣傳工作,按照省住建廳《2015年黑龍江省住建系統節能宣傳周和低碳日活動方案》和市節能辦的安排部署,七臺河市住建局圍繞宣傳周活動,突出以“攜手節能低碳,共建碧水藍天”為主線,結合建筑業企業實際,經過周密部署和統籌安排,使活動開展的有聲有色,營造了良好的社會關注氛圍。
一是開展了“綠色建筑”設計理念培訓活動,通過學習傳播符合科學、利于節能的規劃設計。
二是開展了“綠色建材推廣應用和建筑廢棄物資源化利用”?活動,組織建筑施工單位、設計師等58人參觀了七臺河市再生資源回收利用產業園區建設現場,參觀了七臺河市10家成型的節能建材企業,參觀了市二院外科綜合樓等,通過活動使大家深刻的體會了近年來七臺河市建筑節能取得的良好效果,增強了工作信心。
三是開展了“綠色建筑行動”和“建筑節約用電”宣傳活動,在主要街路和各建筑工地顯要位置懸掛節能宣傳橫幅,設立建筑節能信息宣傳板和相關專家咨詢臺,通過集中在主街路發放便民知識單,宣傳了暖房子改造小常識,可再生能源應用工程相關知識,新建低能耗、超低能耗建筑、高星級綠色建筑、符合綠色建筑標準保障性住房的先進經驗等,開展的活動內容豐富廣泛,涉及民用建筑節能條例等法律法規、建筑節能工作成果、新型建材產業發展方向等方方面面,通過活動引導全民綠色裝修,推廣使用LED照明產品,倡導減少室內空調開啟時間號召全民支持暖房子改造工作等,促進了公眾對建筑節能工作的支持。
如何強化知識管理,健全人力資源引進、培養、選拔、考核和激勵機制,使人才隊伍結構優化,加快國際化、創新型、復合型人才培養,全面提升人力資源管理對拓寬業務領域與區域的支撐保障能力成為迫切需要思考與解決的問題。
近年,現行資質管理制度的缺陷逐漸暴露,資質標準的不合理之處逐漸顯現,資質掛靠、違法分包和轉包等行為屢禁不止,擾亂了建筑市場的正常秩序。為此,各地建設主管部門、行業協會和廣大企業,交流了資質管理運行的現狀,提出資質標準修訂的相關建議。
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