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項目管理是施工企業管理的基礎和核心。但是,項目責任無法落實、過程難以監管、目標不能達成……這些問題讓施工企業頭疼不已。如何通過科學合理的項目管理制度,特別是績效激勵制度實現項目降本增效?不少企業為此展開了積極的探索。
江蘇南通二建集團在經歷了項目經理負責制、以利潤指標為中心的經濟責任制考核等摸索總結后,從2008年起,在集團內部實行了以項目利潤分紅為實質、以項目模擬股份制為實施載體、以績效考核為特征的項目公司化管理,成效顯著。
九公司承建施工的萬家昆侖項目外形圖
【公司檔案】江蘇南通二建集團有限公司的前身為南通市第二建筑安裝工程公司,1998年11月成立省級集團改為現名,同年被原建設部確定為全國58家改革試點建筑集團,2005年完成集團總部改制。目前,南通二建集團是一家具有國家房屋建筑工程施工總承包特級資質、市政公用工程施工總承包一級和機電設備安裝、建筑裝飾裝修、鋼結構工程3個專業承包一級資質,擁有水利水電、隧道、環保、鐵路、公路、橋梁等12個關聯資質,集科研、施工、投資于一體,跨行業、跨地區、多元化經營的大型建筑企業集團。集團現有區域公司16個,控參股子公司45家,實行集團總部、區域公司、項目部三級扁平化管理,市場遍及全國27個省、自治區、直轄市的近百座大中城市。2012年,集團完成企業總產值328億元,同比增長21%;年末擁有合同額810億元,其中跨年度凈合同額450億元。
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